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  • 21/08/2018 - “MEETING SALUTE” RIMINI 19-25 Agosto 2018
    H2A presenta il Consenso Informato Multimediale
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  • 05/06/2018 - Cassazione: il medico deve informare il paziente su ogni dettaglio
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  • 07/05/2018 - Digital Medicine per la crescita del Pharma
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  • 10/04/2018 - Come cambia il lavoro informatico in Sanità, le nuove attività dell’ingegnere clinico
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  • 23/02/2018 - Amazon rivoluziona la sanità: ecco i medicinali low cost senza obbligo di prescrizione medica
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  • 22/12/2017 - Biotestamento: il testo della nuova legge
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  • 13/12/2017 - Sotware e app mediche sono “dispositivi medici” e dovranno avere il marchio CE. La sentenza della Corte di Giustizia Europea
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  • 13/11/2017 - Corsi accreditamento "SPECIALISTA DI PRODOTTO"
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  • 13/10/2017 - Primo corso per accreditare la figura dello "SPECIALISTA DI PRODOTTO"
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  • 25/09/2017 - HTA MEDICA ha organizzato un incontro per presentare la nuova sede e i nuovi progetti del gruppo
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  • 08/06/2017 - Nestlé: ecco una app per pazienti con Alzheimer
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  • 24/05/2017 - Digital Health. Engagement, linea comune per pazienti e medici
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  • 18/05/2017 - Assobiomedica: al via campagna di informazione sui nuovi DM
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  • 07/04/2017 - GSK Italia 3.0: nasce GSK-Salute.it
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Domenica 24 settembre, a San Marino, HTA MEDICA ha organizzato un incontro per presentare a 70 selezionati medici Opinion Leader internazionali e specialisti del settore ortopedia, la nuova sede e i nuovi progetti del gruppo.
Durante questo splendido evento abbiamo avuto la possibilità di presentare la nostra Learning APP e-CIM sul consenso informato multimediale riscuotendo un eccellente gradimento dalla platea.
E’ stato un piacere dare risposta a tutte le problematiche legate all’acquisizione del consenso informato e in particolare a quelle del colloquio tra medico e paziente.
Siamo rimasti estremamente soddisfatti che quello che abbiamo sviluppato nella learning APP e-CIM rispecchi le reali esigenze di questa selezionata platea.
Ringraziamo nuovamente Marco Miniero, presidente del gruppo HTA MEDICA e tutti i suoi collaboratori.

Il 13 e 14 Ottobre presso il centro Practice di Verona si è tenuto il primo corso per accreditare la figura dello SPECIALISTA DI PRODOTTO” Ringraziamo Il Prof. Romano e il Dr. Motton per aver creduto in questo progetto formativo teorico, pratico e di simulazione. La partnership organizzativa tra H2A Innovation, ASBM e PLS Educational ha superato brillantemente il primo evento.
La prossima edizione del 10 e 11 Novembre abbiamo già raggiunto la quota massima di iscritti....... 12 discenti!!!!
Nel 2018 organizzeremo a cadenza mensile questi corsi e se ci saranno necessità speciali cercheremo di soddisfarLe con percorsi ad HOC.
Grazie a tutti!!!

Scarica il programma del corso

Il comma 1 prevede, nella determinazione del reddito di lavoro autonomo di cui all’articolo 54 TUIR:

la piena deducibilità, nei limiti di 10 mila euro, delle spese di iscrizione a master e corsi di formazione o aggiornamento professionale, convegni e congressi oltre a tutte le altre spese relative, quali soggiorno e viaggio;
nel limite di 5 mila euro, la piena deducibilità delle spese sostenute per i servizi personalizzati di certificazione delle competenze, ricerca e sostegno alla autoimprenditorialità, formazione o riqualificazione professionale mirate a sbocchi occupazionali effettivamente esistenti e appropriati in relazione alle condizioni del mercato del lavoro erogati dagli organismi accreditati!

Il rafforzamento delle misure agevolative per le imprese, contenute nel Piano Industria 4.0, sarà uno dei temi su cui si concentreranno gli interventi previsti dalla legge di Bilancio 2018.

Il bonus formazione 4.0 non servirà solamente a formare nuove figure utili alla rivoluzione digitali ma sarà utile anche a facilitare la riconversione del personale in esubero a causa del progresso tecnologico.

Credito d’imposta per dipendenti 4.0
L’intervento agevolativo prevede un credito d’imposta per spese in attività di formazione del 50% che può arrivare fino a 20 milioni di euro. Come nel caso dello strumento dedicato alla ricerca e sviluppo, il credito d’imposta dovrebbe essere incrementativo rispetto alle spese in formazione degli esercizi precedenti. Tecnicamente, dovrebbe essere inserito all’interno degli accordi sindacali di secondo livello. La formazione dovrebbe mirare ad integrare le competenze degli operatori chiamati a gestire il cambiamento in atto determinato dalla digitalizzazione delle imprese. Una parte delle risorse potrebbero essere destinate ad affinare le competenze nell’ottica di cui sopra, una parte potrebbe essere mirata alla riconversione del personale che diventa esuberante rispetto alle esigenze produttive, una volta effettuati gli investimenti in Industria 4.0. Questo intervento va ad affiancare gli incentivi relativi alle assunzioni per i giovani che dovrà incentivare le assunzioni con una riduzione dei contributi per almeno 2 anni.

http://www.ipsoa.it/documents/finanziamenti/innovazione-ricerca-e-sviluppo/quotidiano/2017/09/04/industria-4-0-in-arrivo-agevolazioni-potenziate-per-le-imprese